Herramienta Voror

ComplianceGap

Planificador de acción para la Ley N° 21.828 (Equidad de género).

Fase 1 de 3Ley 21.828

Módulo 1: Disponibilidad de datos

Evaluación de la información cuantitativa requerida por la ley.

¿Cuenta actualmente con el cálculo exacto y actualizado del porcentaje de mujeres en la dotación total?

Indicador base para el inicio del reporte.

¿Tiene identificados los indicadores de mujeres ejerciendo cargos de responsabilidad o alta dirección?

Requiere categorización clara de los niveles jerárquicos (jefaturas, subgerencias, gerencias).

¿Ha realizado un cálculo auditable de la brecha salarial de género al interior de la organización?

Análisis crítico. Suele requerir metodologías de normalización de cargos.